Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Contratto di agenzia: riscossione delle somme da parte dell’agente. L’indennità di maneggio denaro per l’incasso del denaro per conto del preponente spetta all’agente anche se tale previsione non è contenuta nel contratto di agenzia (Cass. n. 21079/2013)
Massima In tema di contratto di agenzia, l’agente ha diritto al pagamento della indennità di maneggio di denaro, nonché delle provvigioni per i contratti stipulati, …
Vincolo Fiduciario e licenziamento: Cassazione civile, sez. lav., sentenza 11.09.2013, n.° 20823
Con la sentenza in rassegna si affronta la questione inerente alla violazione da parte del lavoratore del vincolo fiduciario, tale da ritenere giustificata la decisione del datore di licenziare il dip…
Immediatezza del licenziamento disciplinare (Cass., n. 26655/2013)
Massima E’ illegittimo l’adozione della sanzione espulsiva, ossia il licenziamento disciplinare, quando, come nel caso in esame, sono trascorsi 19 giorni dall’es…
Contratti di solidarietà: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Il contratto di solidarietà trova la sua prima fonte normativa nella le…
Reato di distacco illegittimo (Cass. pen., n. 46180/2013)
Massima È configurabile il reato di distacco illegittimo (previsto dall’art. 18, comma quinto bis, in relazione all’art. 30 del D.Lgs. 276/2003) nel caso in cui il lavoratore sia…
Il trattamento di fine rapporto nella giurisprudenza
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 2120 c.c. in ogni caso di cessazione de…
Sui licenziamenti collettivi e l’individuazione dei lavoratori (Cass. n. 25365/2013)
Massima Ai fini della determinazione dell’ambito di attuazione del licenziamento collettivo, per riduzione del personale, e della individuazione dei dipendenti da licenziare, occo…
Riorganizzazione aziendale e licenziamento per giustificato motivo oggettivo (Cass. n. 25615/2013)
Massima Il motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva, nel cui ambito rientra anche l’ipotesi di riassetto organizzativo attuato pe…
Amianto: definizione, problematiche e benefici pensionistici
1. Definizione L’amianto, chiamato anche asbesto, è un minerale naturale di aspetto fibroso appartenente alla classe chimica dei silicati, che si ottiene facilmente dalla roccia dopo macinazion…
Patto di prova: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Prestatore di lavoro e datore possono, tramite il c.d. patto di prova, verifica…
