Danno da demansionamento: deve essere quantificato in maniera proporzionale alle competenze e all'esperienza lavorativa del lavoratore (Cass. n. 23530/2013) - Diritto.it

Danno da demansionamento: deve essere quantificato in maniera proporzionale alle competenze e all’esperienza lavorativa del lavoratore (Cass. n. 23530/2013)

Redazione

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