Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Il mobbing e l’onere della prova (Cass. n. 18927/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Per “mobbing” si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchic…
Mobilità del dipendente ex art.42 bis D.Lvo 151/2001
L’art. 42 bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151 prevede per i dipendenti pubblici una forma di mobilità volta a ricongiungere i genitori del bambino favorendo concretamente la loro presenza…
Oneri formali e procedure del licenziamento individuale
Il licenziamento è una delle forme di estinzione del rapporto di lavoro che si esplica mediante atto unilaterale del datore di lavoro contenente la dichiarazione al lavoratore di voler risolver…
Professionisti e compenso: sulla inadeguatezza del compenso a seguito di ulteriori prestazioni (Cass. n. 15628/2012)
Massima Il professionista il quale concordi un compenso forfetario deve subito chiedere l’aumento per le prestazioni ulteriori. Il compenso non può subire modifiche non concordate. L&…
Dipendenti pubblici, TFR e Corte costituzionale
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 1. Art. 12 della L. 122/2010 L’art. 12 del decreto legge 31/05/2010, n. 78, convertito …
Stato di malattia del lavoratore: contraffazione del certificato medico e rilevanza penale (Cass. pen. n. 38385/2012)
Massima Il prestatore di lavoro che abbia contraffatto la prognosi contenuta in una certificazione medica può incorrere nella responsabilità per il reato di cui agli artic…
Protrazione oltre il sesto giorno dell’attività lavorativa e compenso (Cass. n. 18284/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nell’ipotesi di protrazione del lavoro oltre il sesto giorno, l’indicata “sof…
Retribuzione e principio di omnicomprensività (Cass. n. 18207/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima In riferimento al principio dell’omnicomprensività la nullità c…
Il mobbing nella giurisprudenza
Sommario: 1. Definizioni generali. – 1.1. La congifurabilità del mobbing. – 2. Art. 2099 c.c. – 3. Casistica giurisprudenziale. 1. Definizioni e …
Il licenziamento per giusta causa nella casistica giurisprudenziale
1. Definizioni e nozioni generali Nell’ordinamento giuslavoristico il licenziamento per giusta causa rappresenta la più grave sanzione applicabile al prestatore di lavoro; si considera le…
