Diritto del lavoro

L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.

VOLUMI CONSIGLIATI

Lavoro e crisi d’impresa;

 

Gravità del comportamento e licenziamento per giusta causa (Cass. n. 16503/2012)

LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA  Maggioli Editore – Novità settembre 2012   Massima Per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve…

Contratto di agenzia e forma scritta (Cass, n, 16432/2012)

LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA  Maggioli Editore – Novità settembre 2012     Massima Anche se il preponente svolge attività di carattere commerciale, il co…

Contratto di lavoro a tempo determinato e assunzioni ex L. 56/1987 (Cass. civ. n. 10468/2012)

  Massima Le assunzioni ex L. 56/1987 (art. 23), che demanda alla contrattazione collettiva la possibilità di individuazione di nuove ipotesi di apposizioni di un termine al contra…

Documento di valutazione del rischio e d.lgs. n. 81/2008 (Cass. pen., n. 33502/2012)

LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA  Maggioli Editore – Novità settembre 2012     Massima Il nesso eziologico tra la condotta dei responsabili della normativa antinfor…

L’accertamento tecnico preventivo nel processo previdenziale: procedimento e spunti critici

L’art 38 c.1 della legge 15 luglio 2011 n. 111 ha disposto che chi intende agire in giudizio per il riconoscimento dei propri diritti in materia di invalidità civile, cecità civi…

Licenziamento, periodo di malattia e svolgimento attività esterna (Cass. civ., n. 15476/2012)

LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA  Maggioli Editore – Novità settembre 2012     Massima Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente as…

Ferie non godute a causa della malattia ed indennità sostitutiva (Cass. civ. n. 11462/2012)

  Massima Le ferie non godute, a causa della malattia, che non vengono poi fatte per la cessazione del rapporto di lavoro, devono sempre essere compensate con il pagamento della indennit&…

Legittimità della richiesta di congedo matrimoniale (Cass. civ. n. 9150/2012)

  Massima Il congedo matrimoniale, che il prestatore deve richiedere con largo anticipo, spetta, in difetto di idonea disciplina contrattuale collettiva, laddove il periodo richiesto sia …

Responsabilità datore lavoro e norme antinfortunistiche (Cass. pen. n. 33521/2012)

LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA  Maggioli Editore – Novità settembre 2012     Massima In tema di infortuni sul lavoro, il responsabile della sicurezza (sia, o meno…